亨斯邁宣布已任命Curtis E. Espeland和José Muoz為董事會成員。此外，公司宣布已任命Cynthia L. Egan為新的首席獨立董事、董事會非執(zhí)行副主席兼提名和公司治理委員會主席，并增加Sonia Dulá為薪酬委員會成員，當 Wayne A. Reaud離開董事會時，她將成為主席。所有這些任命均于2022年1月1日生效。
“作為我們董事會持續(xù)更新過程的一部分，我很高興我們確定了Curt 和José兩位杰出的獨立董事，他們都在運營與我們行業(yè)相關的公司以及執(zhí)行戰(zhàn)略增長計劃方面擁有豐富的經驗，”說Peter R. Huntsman，董事長、總裁兼首席執(zhí)行官。
“通過這些補充，我相信我們的董事會和公司將處于有利地位，以確保管理層實現(xiàn)我們在11月投資者日概述的增長戰(zhàn)略和財務目標，為我們的股東釋放價值。我們將繼續(xù)與股東和感謝我們迄今為止收到的實質性投入，因為我們公司將繼續(xù)發(fā)展我們的投資組合并執(zhí)行我們的戰(zhàn)略。”
亨斯邁還宣布，與公司董事退休政策一致，三位現(xiàn)任董事諾蘭·D·阿奇博爾德（Nolan D. Archibald，即將卸任的首席獨立董事、董事會副主席兼提名和公司治理委員會主席）、前任主席安東尼·伯恩斯（M. Anthony Burns）審計委員會之前在投資者日宣布即將退休，而Robert J. Margetts爵士將在2022年股東年會上按計劃從董事會過渡。訴訟、公共政策和薪酬委員會主席韋恩·雷德 (Wayne Reaud) 將在他將達到退休年齡時在2023年股東年會或之前從董事會卸任之前支持這些委員會的監(jiān)督職責的過渡。
今天宣布的變動反映了董事會多年董事繼任計劃的最新步驟，包括招聘具備與亨斯邁升級和精簡的投資組合相一致的技能的董事。這些任命確保董事會繼續(xù)擁有經驗、專業(yè)知識和多元化的正確組合，以推動股東的盈利增長并最好地監(jiān)督公司的戰(zhàn)略計劃。其中包括最近宣布對其紡織染化部門的戰(zhàn)略選擇進行審查，以及與投資者日提出的財務目標相一致的多年激勵補償計劃。
這些變化是在過去18個月增加了三名獨立董事之后發(fā)生的，其中包括Jeanne McGovern，她于2021年2月加入董事會并被任命為審計委員會主席，自2022年1月1日起生效。因此，任命了七名獨立董事自2018年以來。
公司還宣布將于2022年3月25日舉行2022年股東大會。根據今天發(fā)布的公告并基于與股東的持續(xù)對話，亨斯邁董事會決定盡快召開公司2022年股東大會盡可能符合亨斯邁股東的最佳利益，因為它最大限度地減少了潛在的干擾和干擾，并使管理層能夠專注于執(zhí)行其雄心勃勃的戰(zhàn)略和運營目標，包括公司投資者日和最近宣布的紡織染化戰(zhàn)略審查中概述的目標分配。
