9月2日，延鋒召開2020年標準化班組年中交流會，延鋒及各直屬公司推進工作小組成員、生產(chǎn)區(qū)域班組長代表共計40人參加會議。
▍延鋒國際人力資源代理學習與發(fā)展總監(jiān)牟茂剛回顧上半年標準化班組的推進成果，他希望工作組能夠更聚焦員工、聚焦班組長及二線班組，從自上而下轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞴芾?，通過標準化班組建設幫助班組提升效率。
延鋒控股運營管理部運營績效高級經(jīng)理潘愛芹分享了華域精益制造體系對班組層面的要求，并從安全、質(zhì)量、效率提升方面對班組做了重點介紹。
▍各公司工作組成員就上半年推進過程中的亮點、難點及優(yōu)秀經(jīng)驗做法進行分享交流。
▍延鋒工會副主席常虹回顧了近三年來標準化班組推進過程中的亮點和提升點，并感謝延鋒各職能條線及各直屬公司的努力付出，希望大家面對新發(fā)展、新變化，要勇于應對挑戰(zhàn);要善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷持續(xù)改善;要樹立標桿，推廣最佳實踐，打造一支有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和應變力的高績效班組。
延鋒控股運營管理部高級總監(jiān)董國慶作總結(jié)發(fā)言，指出班組建設要重點聚焦安全、質(zhì)量、效率和員工，要激發(fā)班組管理自驅(qū)力，調(diào)動每一位成員的活力，形成“贏”的文化，在實踐中提升能力。
▍當天下午，各工作小組成員及班組長代表赴延鋒汽車內(nèi)飾金橋工廠進行現(xiàn)場交流和參觀。
▍通過一天的交流學習，進一步幫助大家解答了標準化班組建設推進過程中產(chǎn)生的問題、疑惑，加強了各工作組之間的互動交流，進一步推動延鋒標準化班組建設工作深化落地。
